ではどういった内容にすれば、魅力のある内容の履歴書となるのでしょうか。
上にあげた例のようなことを書きたいのであれば、どういったところに将来性を感じたのかといったように、具体的に書くようにしましょう。ただ将来性を感じたといっても、あいまいすぎて印象に残りません。
ですが具体的に書くことによって、この会社についてよく調べてあり、本当にここで働きたいのだなということが相手にも伝わります。志望動機を書く際は、自分が人事担当になった気持で自分の志望動機はなぜこう思ったのかといったように見直すようにしましょう。

そして志望動機の内容ですが、あまりに短いと本当に志望しているのかなと思われてしまう印象を持たれてしまいます。
だけど、あまり長すぎると内容がダラダラとしてしまい、あまり良い印象をもたれません。
短すぎず長すぎず、簡潔に書くようにしましょう。

ちらし作成会社に入りたいと履歴書を送った知り合いがいます。
このような点に注意して志望動機に自分がどうしてこの会社に入りたいか、そしてその会社に入ったら自分はどんなことができるかをしっかり書いた履歴書を送ったところ、書類選考が通ったみたいです。これからまだ２次選考３次選考とあるようですが、がんばってもらいたいですね。

内定をもらうのに、まずは履歴書の書き方が大切となってきます。
なぜこの会社を希望したのか？を書くのが志望動機の欄です。
ですが、履歴書を書く際に難しい欄でもある志望動機の欄。

今まで、新社会人の方もアルバイトなどの面接時にはその志望動機の欄に記入をした事もあるかと思います。
正社員での応募かアルバイトの応募なのかで違ってくるかと思います。
アルバイトやパートの場合の履歴書では、志望動機はあまり重要視する必要はないのではないでしょうか。
アルバイトを希望する時には、例えば時給が良かった又は自分は接客業が好きだからという志望動機で良いかと思います。
採用する側も理解をしていると思います。
ただ、あんまり重要視する必要は無いと言いましたが、空白は止めましょう。

正社員での面接時には、企業側はやはり熱意のある会社にプラスとなる人材が欲しい所です。
自分の会社にとって力となる人材なのか？を履歴書で判断しなくてはならないのです。
その基準となるのが、やはり志望動機だと言えるでしょう。

自分の持っている技術やスキル、そして相手の会社の情報を照らし合わせてから志望動機を書くようにしましょう。
履歴書の志望動機の欄は、それほどたくさん書ける大きなスペースはありませんが簡潔にまとめて書くようにしましょう。
その志望動機が、面接官の印象に残る内容になるように記入してくださいね。

ここでは自分が持っている資格や特技を最大限にアピールした場合の志望動機の書き方を少しご紹介してみたいと思いますので履歴書を書く際に参考にしてみてください。

【同職種で転職する場合】
「私は海外留学の経験があり、英語には自信を持っていますが、以前勤めていた職場ではその英語力を活かすことができませんでした。ですから海外での取引も多いこちらの会社で是非英語力を活かせたらと思っています。」

というように英語力をアピールしているので具体的に分かりやすくアピールされていると思います。
また、今までの実績なども具体的に記述するとより相手に伝わりやすい志望動機になると思います。

【異職で転職する場合】
「以前まで事務職を○年勤めていましたが、一度上司と一緒に客先に出向き直接お客様の声を聞くことができ、机の上で誰とも接しないでやる仕事より、お客様に接することができる職場で働きたいと思い御社を志望しました。」

新しい仕事をしたいという理由がはっきりとわかり、新しい職場ではどういう目的で働きたいのかが相手に伝わり、好感がもてる書き方だと思います。

このように、自分が今まで何をやってきて、何ができて、これから何をやっていきたいのかが相手に分かりやすく伝わるような志望動機の書き方がいいのではないかと思います。

面接では、どうしても面接官に印象付けたいがために、インパクト重視になってしまうのですが、このようにしっかり足元を見て、確実な志望動機を、自信を持って答えられるようになっておく必要がありますね。

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採用担当者は履歴書の志望動機を重要視しているだに、ここで第一段階の進退が決まるといっても過言ではありません。
内容で特にみられるのは自分はどういう仕事をしたいのか、この会社に入ったらどのようなことをしていきたいのかということが肝心だと思います。
まず、自分はどういう仕事をしたいのかという点ですが、これを書くことで採用された際の配属先の判断材料にもなり、最悪違う部署に配属されるということを防ぐことができるかもしれません。
嫌がっている部署や希望していない部署に配属する人なんてそうそういないと思いますからね！
そして次に、この会社に入ったらどのようなことをしていきたいかということですが、これを書くことによって会社側は自分たちの会社にとって貢献できる人物なのかどうかを判断することができます。
会社はお給料を支払うのですからそのお給料に見合わない人を雇ってしまっていては意味がありませんかんらね！
会社にとっての利益を考えてそれに該当する人材や成果をあげそうな人材を選ぶようにするのが会社というところなのです。

これまで志望動機の書き方についてお話してきましたが、なんとなくという感覚で志望動機を書くことだけはないようにしましょう。
会社の利益に対して自分が該当するか決めるのは会社側ですが、この志望動機の書き方１つで熱意が伝わるかどうかが決まるので、適当に書くことの内容にしなければいけませんよね！

「人間関係が悪かったから」「待遇が悪かったから」などと言う人が大半を占めると思いますが、これをバカ正直に答えるのはタブーです。
今まで働いていた職場と全く違うジャンルの仕事に就きたいと思っている人であれば、今まで働いていた仕事を褒めつつも、新しいジャンルの仕事に興味を持ったからと言うようにポジティブな言い方に返還する必要があります。
「私には向いていない職業でした」というのではなく、もしも、技術職から営業職へ転職したいのであれば「今の職業も魅力的でしたが、私は人と接しているのが好きなので、もっと人と接することのできる、御社の営業職に興味を持ちました」
などと言いまわす方が良いでしょう。

もしも人間関係が悪くなってなんて言おうものなら、面接官からすれば、「この人は対人関係を築くのがうまくないのだな。それじゃわが社へ来てもらっても、対人関係はうまくできないだろう」と判断するのではないでしょうか。

履歴書の志望動機をさらに掘り下げた内容を話すことができるようにしておくことも、大切ですので、志望動機欄にどのような内容を書いたのかはしっかりと覚えておきましょう。
また、面接で、志望動機欄に書いたものをそっくそのまま言っているのでは意味がありません。
それなら履歴書だけで事足りてしまいますからね。
自己アピールできるのは、履歴書の「志望動機」の欄と、それを書いたあなた自身の考え方を話す面接のときなのです。

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＜同業他社に転職するケースの例＞
アロマテラピストとして今まで働いていた職場では、リーダーを任される立場にいました。
しかしその職場では、アロマトリートメントのメニューしか無かったため、他の施術方法などを学ぶ機会がなかなかありませんでした。
貴社にはアロマトリートメントの他にタイ古式マッサージやそれについての研修制度にも力を入れているとお伺いしているので、私のこれまでの経験と力が貴社のお役に立てると同時に自身のスキルアップも望めると思い応募させていただきました。

＜異業種に転職するケースの例＞
これまでの職場ではシステムエンジニアとして、連日10時間以上パソコンに向かう生活、仕事をしてきましたが、アロマトリートメントを受けるようになって「癒し」と言うものに興味を持つようになりました。
こういった経験からパソコン相手の仕事ではなく人間相手の仕事をしたいと思いこちらに応募させていただきました。

＜働く期間にブランクがあるケース＞
以前の務めていた会社では営業として充実した毎日を過ごしていましたが、主人の仕事の都合上、海外に行かなくてはならずやむ無く仕事を辞めなくてはならない状況になりました。
今回主人が日本に戻ることになり、この日本に戻るタイミングを機にまたフルタイムで働きたいと思い、以前と同じ営業職なら今までの経験が活かせるのではないかと思い、こちらを応募させていただきました。

以上３タイプの例をご紹介しました。参考になれば幸いです。

履歴書の「志望動機」欄には、なぜ自分がこの会社を選んだのか？ということを採用側にアピールする必要があります。
そのためにはまずは希望する会社の情報（採用情報、会社概要、沿革）を最低限は知っておく必要があります。
株式上場している企業ならば「会社四季報」などを見て規模や事業内容などを調べたり、上場していない会社であってもインターネットなどで検索しできるだけ調べておくようにしましょう。

これから会社の情報などを調べておくだけで会社側からみると、それだけこの会社に入りたいんだという意志があるんだというように見てもらえるかもしれません。

次に調べた会社側の情報と自分自身の情報を照らし合わせて共通点を探してみましょう。
仕事に活かせそうな資格や経験、特技などがあったら積極的にアピールしましょう。またそのアピールポイントに対しての具体的なエピソードも交えて書くことができればさらにいいと思います。

採用する側は履歴書をものすごくたくさんの数をみていることだと思います。
「やる気と根性は誰にも負けない自信があります」という根拠のないアピールよりは、具体的なエピソードを交えたアピールの方が印象に残りやすいのではないかと思います。

熱意を込めて志望動機を書いて、相手にそれを伝えられるような文章作りを心がけましょう。

例えば大手のエステサロンに就職しようする場合ですが、若い女性に人気があり、研修制度もしっかりしていて将来的に独立制度もあるというところを希望しているとすると、人気があり応募人数も多く、入社するのは至難の業です。
この難関を突破するには、どうすればいいでしょうか。

就職面接や履歴書提出時にある「志望動機」に下記のようなことを書いてみてはいかがでしょうか。

◆会社の将来性について
◆研修制度の充実度
◆独立制度の支援策
◆若い人が多く活気があること
◆実際にお客として行ったときのイメージのよさ
◆会社の収益力

というように5～10点ほどポイントをあげてみてはいかがでしょうか。採用担当はこの会社のことをよく理解、調査していると判断して好印象を与えることができると思います。

また、上記の各ポイントに自分のことを関連付けて書くとより自分をアピールすることができると思います。

「好奇心がとても旺盛なのでいろんなことを吸収していけると思います。」「アロマの資格を持っているのでこの知識が役立つと思います。」などとアピールするのもいいかもしれません。

これだけまとまっていると採用担当にも内容が伝わりやすく採用される確率が高くなるかもしれません。

しかし、書くポイントとしては皆だいたい同じようなのではないかと思います。
そのひとつは「スキルや経験」だと思います。これは新卒者にはあまり該当しないと思いますが、転職や中途の場合は、例えば事務職に移るならエクセルやワードなどの基本操作は問題なく行えること、営業職ならば今までの営業経験や管理能力などをアピールポイントにあげてみてはいいのではないでしょうか。

資格が必要な職種の場合、例えば医療事務や建設、不動産業界などは資格の有無や知識の有無も重要視されます。
上記のように転職の場合には今までの経験、スキルを踏まえてポイントを押さえていけばいいので履歴書の「志望動機」も書きやすいと思います。

それに対して新卒者の場合はどうでしょうか。
資格を持っている場合もありますが、業務的には未経験者になるので書く内容も「□□の資格を持っています」程度のことを書く位しかないと思います。
それだけではアピールにはならないので、自分の仕事における性格面などを存分にアピールしてみるのが新卒らしい感じで熱意が伝わるのではないかと思います。

新卒者、転職者に限らず履歴書における「志望動機」の欄と言うのは重要なポイントですので、よくよく考えて自分の言葉で書くようにしましょう。