履歴書の「志望動機」の書き方！

新しい仕事に転職をしようと決め、いざ就職活動をするときに履歴書を書きますよね。
そのときに悩むのが「志望動機」の書き方だと思います。

ここでは自分が持っている資格や特技を最大限にアピールした場合の志望動機の書き方を少しご紹介してみたいと思いますので履歴書を書く際に参考にしてみてください。

【同職種で転職する場合】
「私は海外留学の経験があり、英語には自信を持っていますが、以前勤めていた職場ではその英語力を活かすことができませんでした。ですから海外での取引も多いこちらの会社で是非英語力を活かせたらと思っています。」

というように英語力をアピールしているので具体的に分かりやすくアピールされていると思います。
また、今までの実績なども具体的に記述するとより相手に伝わりやすい志望動機になると思います。

【異職で転職する場合】
「以前まで事務職を○年勤めていましたが、一度上司と一緒に客先に出向き直接お客様の声を聞くことができ、机の上で誰とも接しないでやる仕事より、お客様に接することができる職場で働きたいと思い御社を志望しました。」

新しい仕事をしたいという理由がはっきりとわかり、新しい職場ではどういう目的で働きたいのかが相手に伝わり、好感がもてる書き方だと思います。

このように、自分が今まで何をやってきて、何ができて、これから何をやっていきたいのかが相手に分かりやすく伝わるような志望動機の書き方がいいのではないかと思います。

この前、転職をした友人がいるのですがその友人は以前と同じ保険業の仕事に付きました。
やはり履歴書には、自分の自己アピールや特技などを書きその会社に入りたいと強い希望動機を書いたそうです。
彼は、アダルト パーティーに参加しているのですが結婚を考えると今がチャンス！だと思い転職したそう。
結婚は40代までしたいと言い、宮城のお見合いパーティーに参加しているみたいです。
以前は、銀座のお見合いパーティーに参加していたみたいなのですが、早く運命の人と巡り逢えればいいですね。
結婚したら、家族の保険もバッチリ！な旦那様になる事間違いないでしょう。

履歴書の志望動機の書き方は、色んなサイトで紹介はされていますが、簡潔にまとめてみると要点は実は3つしかありません！！
その３大原則というのは　１．論理的であること、　２．具体的であること、３．オリジナリティがあることです。こうかいてしまうとなんだか平凡で当たり前のように感じてしまいますが、実はこの大切な3つをカンペキに準備できている人は少ないそうです。
今までに自分で自己PRや志望動機を書いてみた人は、ぜひ一度、面接官の前で話すイメージを持って、声に出して読んでみましょう。そうやって読んでみると、自分が得意な場所とそうでない所がわかります。
その話は、論理的ですか？具体的ですか？そして、ちゃんとオリジナリティがありますか？

面接では、どうしても面接官に印象付けたいがために、インパクト重視になってしまうのですが、このようにしっかり足元を見て、確実な志望動機を、自信を持って答えられるようになっておく必要がありますね。

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履歴書の志望動機の書き方についてお話しています。
就職や転職をするときに入りたい会社が決まると応募するときに提出するのが履歴書ですよね！
履歴書は今までの自分の職歴や経歴を記入するのですが中でも１番書きにくいのは志望動機の欄だと思います。
書きにくい欄であるのと同時に、面接では重要視されるだけにたかが履歴書なんて思わないようにしてください。

採用担当者は履歴書の志望動機を重要視しているだに、ここで第一段階の進退が決まるといっても過言ではありません。
内容で特にみられるのは自分はどういう仕事をしたいのか、この会社に入ったらどのようなことをしていきたいのかということが肝心だと思います。
まず、自分はどういう仕事をしたいのかという点ですが、これを書くことで採用された際の配属先の判断材料にもなり、最悪違う部署に配属されるということを防ぐことができるかもしれません。
嫌がっている部署や希望していない部署に配属する人なんてそうそういないと思いますからね！
そして次に、この会社に入ったらどのようなことをしていきたいかということですが、これを書くことによって会社側は自分たちの会社にとって貢献できる人物なのかどうかを判断することができます。
会社はお給料を支払うのですからそのお給料に見合わない人を雇ってしまっていては意味がありませんかんらね！
会社にとっての利益を考えてそれに該当する人材や成果をあげそうな人材を選ぶようにするのが会社というところなのです。

これまで志望動機の書き方についてお話してきましたが、なんとなくという感覚で志望動機を書くことだけはないようにしましょう。
会社の利益に対して自分が該当するか決めるのは会社側ですが、この志望動機の書き方１つで熱意が伝わるかどうかが決まるので、適当に書くことの内容にしなければいけませんよね！

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転職者の場合、面接でよく聞かれるのが、「前の会社をどうして辞めたのか」です。

「人間関係が悪かったから」「待遇が悪かったから」などと言う人が大半を占めると思いますが、これをバカ正直に答えるのはタブーです。
今まで働いていた職場と全く違うジャンルの仕事に就きたいと思っている人であれば、今まで働いていた仕事を褒めつつも、新しいジャンルの仕事に興味を持ったからと言うようにポジティブな言い方に返還する必要があります。
「私には向いていない職業でした」というのではなく、もしも、技術職から営業職へ転職したいのであれば「今の職業も魅力的でしたが、私は人と接しているのが好きなので、もっと人と接することのできる、御社の営業職に興味を持ちました」
などと言いまわす方が良いでしょう。

もしも人間関係が悪くなってなんて言おうものなら、面接官からすれば、「この人は対人関係を築くのがうまくないのだな。それじゃわが社へ来てもらっても、対人関係はうまくできないだろう」と判断するのではないでしょうか。

履歴書の志望動機をさらに掘り下げた内容を話すことができるようにしておくことも、大切ですので、志望動機欄にどのような内容を書いたのかはしっかりと覚えておきましょう。
また、面接で、志望動機欄に書いたものをそっくそのまま言っているのでは意味がありません。
それなら履歴書だけで事足りてしまいますからね。
自己アピールできるのは、履歴書の「志望動機」の欄と、それを書いたあなた自身の考え方を話す面接のときなのです。

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就職面接や求職活動に使用する履歴書を書くときに「志望動機」欄をきちんと書くのはかなり困りますよね。
ここでは色々なケースの履歴書における「志望動機」の書き方をいくつか例文としてあげてみました。
もしかしたら参考にできるものもあると思いますので参考にしてみてください。

＜同業他社に転職するケースの例＞
アロマテラピストとして今まで働いていた職場では、リーダーを任される立場にいました。
しかしその職場では、アロマトリートメントのメニューしか無かったため、他の施術方法などを学ぶ機会がなかなかありませんでした。
貴社にはアロマトリートメントの他にタイ古式マッサージやそれについての研修制度にも力を入れているとお伺いしているので、私のこれまでの経験と力が貴社のお役に立てると同時に自身のスキルアップも望めると思い応募させていただきました。

＜異業種に転職するケースの例＞
これまでの職場ではシステムエンジニアとして、連日10時間以上パソコンに向かう生活、仕事をしてきましたが、アロマトリートメントを受けるようになって「癒し」と言うものに興味を持つようになりました。
こういった経験からパソコン相手の仕事ではなく人間相手の仕事をしたいと思いこちらに応募させていただきました。

＜働く期間にブランクがあるケース＞
以前の務めていた会社では営業として充実した毎日を過ごしていましたが、主人の仕事の都合上、海外に行かなくてはならずやむ無く仕事を辞めなくてはならない状況になりました。
今回主人が日本に戻ることになり、この日本に戻るタイミングを機にまたフルタイムで働きたいと思い、以前と同じ営業職なら今までの経験が活かせるのではないかと思い、こちらを応募させていただきました。

以上３タイプの例をご紹介しました。参考になれば幸いです。

就職の面接や求職活動をする際に履歴書を書かれると思いますが、そのときに最も重要なのは「志望動機」をいかに書くかということだと思います。

履歴書の「志望動機」欄には、なぜ自分がこの会社を選んだのか？ということを採用側にアピールする必要があります。
そのためにはまずは希望する会社の情報（採用情報、会社概要、沿革）を最低限は知っておく必要があります。
株式上場している企業ならば「会社四季報」などを見て規模や事業内容などを調べたり、上場していない会社であってもインターネットなどで検索しできるだけ調べておくようにしましょう。

これから会社の情報などを調べておくだけで会社側からみると、それだけこの会社に入りたいんだという意志があるんだというように見てもらえるかもしれません。

次に調べた会社側の情報と自分自身の情報を照らし合わせて共通点を探してみましょう。
仕事に活かせそうな資格や経験、特技などがあったら積極的にアピールしましょう。またそのアピールポイントに対しての具体的なエピソードも交えて書くことができればさらにいいと思います。

採用する側は履歴書をものすごくたくさんの数をみていることだと思います。
「やる気と根性は誰にも負けない自信があります」という根拠のないアピールよりは、具体的なエピソードを交えたアピールの方が印象に残りやすいのではないかと思います。

熱意を込めて志望動機を書いて、相手にそれを伝えられるような文章作りを心がけましょう。

もしも就職活動をしている場合、いかに内定を取ることができるかということを考えると思いますが、ポイントは履歴書に書く志望動機にかかっていると言っても過言ではないと思います。
志望している会社の情報（採用情報、会社概要）、自分の考えや情報などをうまく組み合わせて志望動機を書いていきましょう。

例えば大手のエステサロンに就職しようする場合ですが、若い女性に人気があり、研修制度もしっかりしていて将来的に独立制度もあるというところを希望しているとすると、人気があり応募人数も多く、入社するのは至難の業です。
この難関を突破するには、どうすればいいでしょうか。

就職面接や履歴書提出時にある「志望動機」に下記のようなことを書いてみてはいかがでしょうか。

◆会社の将来性について
◆研修制度の充実度
◆独立制度の支援策
◆若い人が多く活気があること
◆実際にお客として行ったときのイメージのよさ
◆会社の収益力

というように5～10点ほどポイントをあげてみてはいかがでしょうか。採用担当はこの会社のことをよく理解、調査していると判断して好印象を与えることができると思います。

また、上記の各ポイントに自分のことを関連付けて書くとより自分をアピールすることができると思います。

「好奇心がとても旺盛なのでいろんなことを吸収していけると思います。」「アロマの資格を持っているのでこの知識が役立つと思います。」などとアピールするのもいいかもしれません。

これだけまとまっていると採用担当にも内容が伝わりやすく採用される確率が高くなるかもしれません。

就職面接などに必要な履歴書を作成するときに「志望動機」を書くと思いますが、書き方には様々あります。
インターネットやマニュアル本などには様々な例文が掲載されているとは思いますが、業種や職種など人によって違いますのでそのまま使うと言うのは無理だと思います。

しかし、書くポイントとしては皆だいたい同じようなのではないかと思います。
そのひとつは「スキルや経験」だと思います。これは新卒者にはあまり該当しないと思いますが、転職や中途の場合は、例えば事務職に移るならエクセルやワードなどの基本操作は問題なく行えること、営業職ならば今までの営業経験や管理能力などをアピールポイントにあげてみてはいいのではないでしょうか。

資格が必要な職種の場合、例えば医療事務や建設、不動産業界などは資格の有無や知識の有無も重要視されます。
上記のように転職の場合には今までの経験、スキルを踏まえてポイントを押さえていけばいいので履歴書の「志望動機」も書きやすいと思います。

それに対して新卒者の場合はどうでしょうか。
資格を持っている場合もありますが、業務的には未経験者になるので書く内容も「□□の資格を持っています」程度のことを書く位しかないと思います。
それだけではアピールにはならないので、自分の仕事における性格面などを存分にアピールしてみるのが新卒らしい感じで熱意が伝わるのではないかと思います。

新卒者、転職者に限らず履歴書における「志望動機」の欄と言うのは重要なポイントですので、よくよく考えて自分の言葉で書くようにしましょう。

＜履歴書の書き方（１）＞

一般的な当たり障りのない志望動機は避けた方が良いと思われます。人事担当者が最初に重視するポイントが志望動機です。
しかし、志望動機の書き方として大多数の方が、ごく一般的な内容を書き、主体性に欠けているという事です。
「御社に将来性を感じました。」
「御社の経営指針であるお客様主義がモットーに深く感銘しました。」
「以前から□□の業界に就く事を望んでいました。」
などの、どの履歴書のマニュアル本にも使われる内容のことは、なるべく書かないようにした方がベター。

【ポイント１】具体的に内容を書く。
「業界の将来性を感じた」としたなら、どの部分で感じたのかを具体的に説明することが必要です。
また、どこの会社にも当てはまる内容を書くのではなく、業界の中でのその会社のポジションや、将来性を感じた内容など深く調べてから自分でまとめて記入すること。
そうすると人事担当者に、「ここまで調べてアピールしてくるとは、こいつは本気でこの会社に入りたいんだな」と強くアピールできると思います。
自分が人事担当者になったつもりで志望動機を見て、なぜ？　どうして？　と自問して繰り返して見直すと良いでしょう。

【ポイント２】あなたが会社で出来ることを具体的な内容で書く。
履歴書の「志望動機」欄に、応募した理由だけを書いてきてはいけません。あなたが、この会社で出来ることを書くのです。

つまり会社に入って、自分の経験がどう生かせ、またその会社にとってどのようなメリットがあるかをアピールします。
人事担当者が、この人の経験やスキルは会社に役立つな、と思ってもらえるような具体的な内容をイメージして書きましょう。

【ポイント３】書く内容は量を多く
せっかくの志望動機も文章の量が少ないと物足りません。
一行程度の志望動機では、この人は本当にうちの会社に入りたいのかな？といった消極的な印象を与えてしまいます。
だからといって、ダラダラと書くことは好ましくありませんが、志望動機の中身や量をしっかり書くのがいいでしょう。

つまり志望動機とは、あなたを売り込むための大事な項目なのです。
もし自分を採用したら、自分にはこんな仕事ができ、御社には、こんなメリットがあります、というようなことを志望動機に具体的に書けばいいのです。

履歴書に志望動機を書くのが苦手という人が結構たくさんいらっしゃるのではないでしょうか。
ここで少し志望動機の組み立て方と言うか書き方をご紹介してみたいと思いますので参考にしてみてください。

まず就職を希望する会社の事業内容を書き連ねてそれに対して感銘を受けたなどと書く場合ですが、事業内容などは面接会場でことさら言われなくても会社側は当然分かっていることだし、あまりいい志望動機の内容だとは思えません。

履歴書に書く「志望動機」というものは、志望する会社の事業内容を踏まえた上で自分には何が出来るのかということをアピールするように書くものだと思います。

具体的にいうと、自分にはこういう経験、こういう知識、こういう能力がありそれを志望する会社のこういった事業に活かすことができるとアピールすることだ思います。

具体的なエピソードを交えながら、それがいかに会社にメリットをもたらすかをアピールしたり、採用されたら会社にとってどんな利益があるかをポイントにして書いてみましょう。

こういった書き方をすると、履歴書を見た人には積極的で意志がしっかりしており、目標もきちんとあり、しっかりした人という印象を与えられると思います。

自己PRがきちんとできることでこそ相手にそれを伝えることができると思います。
採用担当は自分の会社の役に立つ人間かどうかということが最大の判断材料になると思いますので、自分と会社との関係性をきちんと把握でき、履歴書に文章として書くことが重要視されると思います。

きちんと文章の組み立てを考えて書くようにしていきましょう。